Club legt contractueel vast hoe lang de roze wolk van een nieuwe trainer moet duren

Bij een Belgische eersteklasser krijgt een nieuwe hoofdcoach bij zijn aanstelling 6 competitiewedstrijden krediet. In die periode worden de resultaten wel geregistreerd, maar niet meegewogen. Wat erna komt, valt onder de gewone evaluatie. De regeling bestaat sinds vorig seizoen en werd sindsdien op 4 trainers toegepast, zo blijkt uit het interne evaluatiereglement van de club.

De club heeft de termijn vastgelegd omdat er anders elk seizoen discussie over ontstaat, zo klinkt het bij Freddy Vanden Broeck (58), sportief directeur. “Vroeger was dat een gevoel. De ene vond na 3 weken dat het krediet op was, de andere pas na 3 maanden. Dan zit je daar in de bestuurskamer over een gevoel te praten, en zo werkt dat natuurlijk niet. Nu staat er 6. Daarna kijken we gewoon naar de tabel.”

“We vragen niemand om tevreden te zijn, we vragen alleen om te wachten tot het moment dat het meetelt.”

Het krediet is sinds dit seizoen ook boekhoudkundig verwerkt. In de begroting staat het onder de post aanvangsvertrouwen, samen met de kosten van de aanstelling zelf. “Dat wordt bij de aanstelling toegekend, en daarna volgen wij dat gewoon administratief op,” zegt Nadine Peeters, coördinator sportieve evaluatie. “Tussentijds passen we daar in principe niets aan. Tenzij het reglement daarin voorziet, maar dat is dan een aparte procedure.”

Na de zesde speeldag wordt de trainer vergeleken met zijn eigen ongewogen periode, zo staat in het reglement. Levert die vergelijking een daling op, dan spreekt de club van een “afgesloten aanloop”.

Bij 2 van de 4 trainers is de termijn vroegtijdig geëindigd, in beide gevallen na een gesprek met de sportieve leiding waarvan het verslag aan het dossier wordt toegevoegd. Daarvoor bestaat een standaardformulier, opgenomen als bijlage 3: vervroegde uitputting van het aanvangsvertrouwen. Op het formulier moet worden aangeduid of de oorzaak sportief, communicatief of esthetisch van aard is. Het reglement telt 11 artikelen; het formulier beslaat één bladzijde waarvan de trainer uiteindelijk een afschrift onvangt. De 4 betrokken trainers wilden niet reageren.

Klachten pas na speeldag zes

Het reglement beperkt zich niet tot de trainer. Ook de aanhang komt erin voor. Kritiek die vóór de zesde speeldag wordt geuit, noemt de club “buiten de termijn”. Klachten worden wel geregistreerd, maar pas na speeldag 6 geopend. Het is niet duidelijk hoeveel klachten er intussen zijn binnengekomen. Op de laatste algemene vergadering is gevraagd of daar iets tegenover staat. “We vragen niemand om tevreden te zijn, we vragen alleen om te wachten tot het moment dat het meetelt,” zegt Vanden Broeck.

De termijn loopt over 6 speeldagen. Wat er aan het einde van die 6 overblijft, gaat niet verloren. Bij een tussentijds vertrek wordt het resterende deel niet geschrapt: de opvolger begint volgens het reglement met wat zijn voorganger niet heeft opgebruikt. “Het is nu eenmaal krediet van de club, niet van de trainer,” zegt Vanden Broeck.

In de raad van bestuur is op vraag van de supportersvertegenwoordigers onderzocht of de regeling ook op de eigenaar kan worden toegepast. “Dat is een andere discussie,” zegt Vanden Broeck. “Daar is voorlopig nog geen aanleiding voor.”